Реалізація плану організаційного розвитку, розробленого після проходження тренінгів з феморгспроможності

Про проєкт

Проєкт спрямований на впровадження Плану феміністичного організаційного розвитку КАПЛ «ВЕСТЕД». Організація оновить систему планування і врядування, внутрішні політики, фінансові та кадрові процедури, а також посилить знання команди у сфері гендерної рівності, інтерсекційності, недискримінації та феміністичного лідерства.

Цільова аудиторія

Проєкт фокусується на двох напрямах з різним складом прямої цільової аудиторії. З питань організаційного розвитку у фокусі перебувають члени та волонтери організації. В частині надання соціальних послуг, проєкт спрямовуватиме зусилання на підтримку жінок-ВПО, з ромської громади, постраждалих від ГЗН, та інших вразливих груп.

Партнери

Очікувані результати

У результаті реалізації проєкту КАПЛ «ВЕСТЕД» перейде від окремого застосування гендерно чутливих підходів до їх системної інтеграції в управління, стратегічне планування, програмну діяльність і внутрішню організаційну культуру. Команда матиме спільне розуміння феміністичних цінностей, гендерної рівності та інтерсекційності й застосовуватиме ці підходи у роботі з жінками, які зазнають множинної вразливості та дискримінації.

Залучення членкинь організації, волонтерок і бенефіціарок до стратегічного планування сприятиме тому, що рішення та пріоритети організації краще відповідатимуть реальним потребам жінок, зокрема внутрішньо переміщених жінок, представниць ромської національної меншини та постраждалих від гендерно зумовленого насильства. Процеси прийняття рішень стануть більш прозорими, інклюзивними та підзвітними.

Удосконалення фінансового управління, кадрових процедур і механізмів колективної турботи підвищить організаційну сталість, зменшить ризики перевантаження та професійного вигорання команди, забезпечить справедливі умови залучення персоналу і волонтерок та посилить довіру з боку партнерів і донорів. У довгостроковій перспективі це дозволить КАПЛ «ВЕСТЕД» стабільніше реалізовувати правозахисні програми, розширювати підтримку жінок і дівчат із вразливих груп та посилювати вплив на утвердження гендерної рівності в громадах Закарпатської області.