Відповідь:
До соціальних відпусток відносяться:
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Тривалість відпустки становить до 70 календарних днів перед пологами та 56 днів – після пологів. Відпустка після пологів може бути подовжена до 70 днів, у зв’язку із ускладненнями пологів або народженням двох і більше дітей.
- Відпустка для догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку, вказана відпустка при наявності медичних показів може бути продовжена до шести років.
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.
- Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини.
- Відпустка при народженні дитини.
