Відповідь:
Кожен працівник має право на відпустку.
Якщо це повнолітній працівник то відпустка, як правило, надається у перший рік роботи після закінчення шести місяців безперервної роботи. У разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи, її тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
