Відповідь:
Так, для сезонних працівників законом встановлені гарантії, а саме:
- при укладенні трудового договору працівника мають попередити, що робота є сезонною;
- при прийнятті на сезонну роботу нема випробування;
- працівник може розірвати договір про сезонну роботу, попередивши про це роботодавця за три дні;
- сезонний працівник має право на відпустку, що надається пропорційно відпрацьованому часу, має також право на компенсацію за невикористану відпустку;
- при звільненні сезонні працівники мають право на вихідну допомогу.
