Щодо сезонної роботи

Відповідь:

Згідно законодавства України сезонними працівниками є ті, що працюють через природні і кліматичні умови не цілий рік, а певний період (сезон), що не перевищує 6 місяців. Серед таких робіт це збирання ягід, насіння, робота в садівництві тощо.

Відповідь:

Оформлюють сезонних працівників на роботу у загальному порядку: працівник пише заяву, на підставі заяви видається наказ про прийняття на роботу і робиться запис до трудової книжки.

Відповідь:

Так, для сезонних працівників законом встановлені гарантії, а саме:

• при укладенні трудового договору працівника мають попередити, що робота є сезонною;
• при прийнятті на сезонну роботу нема випробування;
• працівник може розірвати договір про сезонну роботу, попередивши про це роботодавця за три дні;
• сезонний працівник має право на відпустку, що надається пропорційно відпрацьованому часу, має також право на компенсацію за невикористану відпустку;
• при звільненні сезонні працівники мають право на вихідну допомогу.

Відповідь: При прийнятті на сезонну роботу нема випробування.

Відповідь:  Так, сезонний працівник має право на відпустку, що надається пропорційно відпрацьованому часу. Має працівник також право на компенсацію за невикористану відпустку.