Щодо праці неповнолітніх працівників

Відповідь:

В Україні неповнолітніми працівниками є люди до 18 років.

Відповідь:

В Україні вже з 16 років людина може бути прийнята на роботу. Як виняток на роботу за згоди батьків приймається дитина з 15 років, а якщо це не заважає навчанню та є згода батьків – з 14 років.

Відповідь:

Неповнолітніх працівників заборонено залучати до:

- виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці,

- роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт;

- до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує граничні норми ваги.

Відповідь:

Неповнолітні працівники мають такі ж права як і всі працівники. Крім того, неповнолітні працівники мають право:

• на щорічні відпустки у будь-який час тривалістю 31 календарний день.
• право на скорочену тривалість робочого часу: у віці 16 — 18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15 — 16 років та для учнів віком 14 — 15 у період канікул — 24 години на тиждень.

Відповідь:

Так, батьки мають право вимагати розірвання трудового договору, укладеного з їх неповнолітньою дитиною. Неповнолітньою вважається дитина до 18 років.