Відповідь:
Мінімальна заробітна плата не єдина гарантія для працівників щодо оплати їх праці. Крім того:
- передбачено обов’язкову виплату авансу, тобто заробітна плата за місяць сплачується двома частинами;
- передбачено оплату в подвійному розмірі за роботи в надурочний час, святкові, неробочі та вихідні дні.
- встановлено підвищену оплату за роботу у нічний час;
- також гарантується оплата працівникам щорічних відпусток тощо.
