Щодо оплати праці

Відповідь:

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом розмір заробітної плати за просту (некваліфіковану) працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником роботу протягом місяця.

Відповідь:

Мінімальна заробітна плата постійно зростає. Наразі її розмір становить 6000 грн., а з першого грудня 2021 року буде 6500 грн.

Відповідь:

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Розмір заробітної плати може бути визначений у трудовому договорі.

Відповідь:

Мінімальна заробітна плата не єдина гарантія для працівників щодо оплати їх праці. Крім того:

- передбачено обов’язкову виплату авансу, тобто заробітна плата за місяць сплачується двома частинами;

- передбачено оплату в подвійному розмірі за роботи в надурочний час, святкові, неробочі та вихідні дні.

 - встановлено підвищену оплату за роботу у нічний час;

- також гарантується оплата працівникам щорічних відпусток тощо.

Відповідь:

Заробітна плата працівників має виплачуватися грошима. Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 30 відсотків нарахованої за місяць.