Відповідь:
У трудовому договорі обов’язково зазначається яку роботу, буде виконувати працівник, розмір заробітної плати. Крім того, у трудовому договорі містяться права та обов’язки як працівника, так і роботодавця, а також відповідальність за порушення умов договору.
