Відповідь:
У період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються (про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.
