Юридичний порадник
Відповіді на типові питання
Щодо праці неповнолітніх
Актуально станом на: 10.08.2024 | Консультація юриста
Зміст консультації:
1Які працівники є неповнолітніми?
В Україні неповнолітніми працівниками є люди віком до 18 років.
2З якого віку приймаються на роботу працівники?
Загалом людина може бути прийнята на роботу з 16 років. Як виняток, за згодою батьків — з 15 років, а якщо робота не заважає навчанню (теж за згодою батьків) — з 14 років.
3На яких роботах заборонено працювати неповнолітнім?
Неповнолітніх працівників заборонено залучати до:
- важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами;
- роботи в нічний час, у вихідні дні та підземних робіт;
- надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує норму.
4Які права у неповнолітніх працівників?
Вони мають такі ж права, як і дорослі, але додатково отримують:
- щорічну відпустку у будь-який час тривалістю 31 календарний день;
- скорочений робочий час (16-18 років — 36 годин/тиждень; 14-16 років під час канікул — 24 години/тиждень).
5Чи можуть батьки вимагати розірвання договору?
Так, батьки мають право вимагати розірвання трудового договору, укладеного з їхньою неповнолітньою дитиною (до 18 років), якщо робота загрожує її здоров'ю чи інтересам.
Поділитися консультацією
Залишилися питання?
Наші юристи готові надати безкоштовну первинну правову допомогу у нашій громадській приймальні в Ужгороді
Зв'язатися з юристом